Шпаргалки к государственному экзамену по психологии управления Главная курсовые на заказ О нас дипломные заказ Часые вопросы задачи по праву Оплата заказать реферат Условия готовые курсовые Заказ готовые дипломные Обратная связь заказать диплом челябинск
Добро пожаловать на сайт сервиса KANDIDAT.US
     В разделе готовых работ Вы сможете приобрести написанную ранее работу, большая часть работ написана нами, и Вы не сможете приобрести их в другом месте или скачать на сайтах с бесплатной коллекцией рефератов. Данные работы отличаются высоким качеством и в большинстве случаев достаточной актуальностью. В случае если представленые работы по каким-то причинам Вам не подходят, Вы можете оформить работу на заказ.

     Мы всегда рады Вам помочь! Доверьтесь нам!

     С уважением, администрация сайта KANDIDAT.US


Шпаргалки к государственному экзамену по психологии управления

Тип работы:
Контрольная

Категория:
Менеджмент

Содержание (Оглавление):
1. Основные задачи психологии управления. Методы психологии управления. 2. Общая характеристика системы управления персоналом. Психологические аспекты управления. Организационные структуры системы управления персоналом. 3. Управление организацией: уровни менеджмента, специфика требований к менеджеру на различных уровнях. Личные, деловые и профессиональные качества менеджера по персоналу. 4. Кадровая политика. Действия менеджера по персоналу на разных этапах жизненного цикла компании. 5. Функции менеджера в организации и их проявления на разных уровнях управления. Психологические особенности реализации и взаимосвязь функций управления. 6. Цели организации: виды, их соотношение и влияние на организацию. Преемственность понятий миссия, философия, цели и стратегия организации. Психологические особенности постановки целей и планирования. 7. Психология контролирующих действий: обратная связь, поиск ресурсов, деформирующий фактор. 8. Психологические аспекты работы с информацией и коммуникацией в деятельности менеджера. Вертикальная и горизонтальная коммуникация. 9. Психология принятия решений: виды решений и значение для управления. Внутренние и внешние сложности принятия решений. 10. Руководство и лидерство: сходства и различия данных понятий. Подходы к изучению лидерства. 11. Стиль управления: традиционный и современный подходы. Методы диагностики. Возможности изменения стиля управления. 12. Технологии и методы руководства и их связь с психологическими особенностями менеджера. 13. Психология власти и влияния в организации. Специфика различных форм власти и психологические последствия их применения. 14. Теории мотивации труда (рассказать о 3-5 теориях мотивации). Виды и типы мотивов к труду. 15. Мотивационная политика компании. Принципы, механизмы и типы организации заработной платы. 16. Комплектование кадров. Дефицит человеческих ресурсов. Планирование потребности в персонале. 17. Состав и структура персонала организации. Показатели численности персонала. Методы планирования человеческих ресурсов. 18. Деформация личности руководителя: проблемы и особенности. Факторы деформации: эмоциональное выгорание, стрессы и др. Методы профилактики. 19. Организационный климат. Его компоненты. Факторы, влияющие на формирование организационного климата. 20. Удовлетворенность трудом и ее влияние на поведение сотрудников. Методы исследования удовлетворенности. 21. Основные концепции организационной культуры. Психологические аспекты организационной культуры. 22. Влияние культуры на поведение работников. Особенности изменения систем ценностей, установок, норм поведения, идентичности человека в организации. 23. Методы формирования и развития организационной культуры. Участие психолога в становлении и совершенствовании культуры организации. 24. Психологическая служба на предприятии: основные задачи, возможности и проблемы. 25. Деятельность организационного психолога и менеджера по персоналу. Специфика сфер их деятельности. 26. Психологические особенности человеческих отношений в организации. Этапы развития, формы существования, влияние на поведение и эффективность работника. 27. Управление малой группой: социально-психологические факторы эффективности работы. 28. Особенности динамики малой группы в организации. Методы изучения и воздействия. 29. Формирование команды: специфика, необходимость, эффективность, трудности. 30. Конфликты в организации: основные причины, формы существования и функции. 31. Профилактика деструктивных конфликтов в организации. 32. Конфликт-менеджмент: возможности и ограничения. Психологические и управленческие особенности. 33. Специальные формы работы с руководством: стресс-менеджмент, тайм-менеджмент, социально-психологические тренинги управления в организации и др. 34. Психологическое консультирование в организации: задачи, направления, ограничения. 35. Психология инноваций: задачи психолога при подготовке и проведении изменений в организации. Психологическая помощь в работе с сопротивлениями. 36. Психологические аспекты современных подходов к развитию организации: организационному проектированию, реинжинирингу, организационному развитию, созданию обучающихся организаций и т.д. 37. Этапы приема сотрудников на работы. Задачи и действия менеджера на каждом этапе. Психологические основы проведения собеседования. 38. Социализация. Потребность работников в социализации. Этапы процесса социализации. Формы проведения социализации. 39. Обучение сотрудников. Классификация методов обучения. Этапы процесса обучения. Ресурсы, выделяемые компанией на развитие персонала. 40. Психология карьеры: индивидуальный и организационный аспекты. «Уровень некомпетентности» как психотравмирующий фактор и как ресурс развития. Моделирование карьеры.

Количество страниц:
64

Количество источников:
нет

Год сдачи:
2015

Цена:
350 рублей

Примечания к работе:

Итоговая оценка оригинальности: 51,28%

Частично оригинальные блоки: 0% Оригинальные блоки: 50,75% Заимствованные блоки: 48,72% Заимствование из "белых" источников: 0,53%
Дата проверки 27.10.2015
Для уточнения оригинальности на данный момент времени, свяжитесь с менеджером через форму обратной связи или по электронной почте. Проверка бесплатна.



Вас заинтересовала данная работа?
Пройдите по ссылке "Оформить заказ" и выберите наиболее удобную форму оплаты.
Оплатить можно следующими способами: Электронными деньгами (WebMoney, Яндекс-Деньги, RBK-Money, Деньги@Mail.ru, EasyPay), SMS, со счета мобильного телефона (МТС), в салонах связи (Евросеть, Связной), через терминалы оплаты, денежным переводом (по системе CONTACT), банковским переводом (ВТБ24, Альфабанк, HandyBank, Петрокоммерц), банковской картой (VISA, MasterCard, Maestro) и др.
В зависимости от выбранного способа оплаты стоимость работы может быть снижена.
После совершения оплаты перейдите по ссылке "Вернуться на сайт" или "Вернуться к продавцу". Работа начнет скачиваться автоматически. Если этого не произошло, перейдите по ссылке Служба поддержки

Приобретение готовой работы позволит сэкономить Ваше время и деньги (готовая работа стоит в шесть и более раз дешевле написания работы на заказ). В случае же написания работы самостоятельно, следует учитывать такие расходы, как проезд до библиотеки и копирование материалов, которые соизмеримы с покупкой готовой работы на нашем сайте, не говоря уже о стоимости затраченного Вами времени. Не тратьте драгоценное время, доверьте всю рутинную работу профессионалам!!!

Инструкция по оплате приведена здесь

Только в мае при покупке готовой работы "Шпаргалки к государственному экзамену по психологии управления " Вы получаете скидку на написание авторской работы в размере стоимости покупки!!!>>>


Не тратьте свое драгоценное время,
доверьте всю рутинную работу профессионалам!!!




Мы выполняем работы по следующим дисциплинам:

- Агрономия
- Банковское дело
- Бухучет и аудит
- Валеология
- Ветеринарное дело
- География
- Демография
- Иностранные языки
- Информатика
- Искусствоведение
- История
- Культурология
- Криминалистика
- Криминология
- КСЕ
- Литература
- Логика
- Логопедия
- Маркетинг
- Медицина
- Международные отношения
- Менеджмент
- Музыка
- ОБЖ
- Педагогика
- Политология
- Право
- Психология
- Риторика
- Русский язык и культура речи
- Социальная работа
- Социология
- Туризм
- Физкультура
- Философия
- Финансы и кредит
- Экология
- Экономика




© 2006-2012 KANDIDAT.US Все права защищены Консультации по телефону
8 (982) 312-15-62 
Besucherzahler most beautiful Russian Brides
счетчик для сайта