Формирование организационной культуры фирмы Главная курсовые на заказ О нас дипломные заказ Часые вопросы задачи по праву Оплата заказать реферат Условия готовые курсовые Заказ готовые дипломные Обратная связь заказать диплом челябинск
Добро пожаловать на сайт сервиса KANDIDAT.US
     В разделе готовых работ Вы сможете приобрести написанную ранее работу, большая часть работ написана нами, и Вы не сможете приобрести их в другом месте или скачать на сайтах с бесплатной коллекцией рефератов. Данные работы отличаются высоким качеством и в большинстве случаев достаточной актуальностью. В случае если представленые работы по каким-то причинам Вам не подходят, Вы можете оформить работу на заказ.

     Мы всегда рады Вам помочь! Доверьтесь нам!

     С уважением, администрация сайта KANDIDAT.US


Формирование организационной культуры фирмы

Тип работы:
Диплом

Категория:
Менеджмент

Содержание (Оглавление):
Введение…………………………………………………………………... 3 Глава 1. Основные теоретические подходы к изучению организационной культуры……………………………………………………………………….... 7 1.1. Организационная культура как элемент менеджмента……………..7 1.2.Функции организационной культуры ………………………………14 1.3. Классификация и анализ основных типов организационной культуры…………………………………………………………………...20 1.4.Технология формирования организационной культуры…………...28 Глава 2. Социологический анализ функционирования организационной культуры фирмы ЗАО УК "Промышленные инвестиции"…………………...38 2.1. Характеристика фирмы ЗАО УК "Промышленные инвестиции"……………………………………………………………….38 2.2. Анализ документации ЗАО УК "Промышленные инвестиции"…………………………………………………………….....42 2.3. Диагностика типа организационной культуры ЗАО УК "Промышленные инвестиции" с использованием тестирования……..48 2.4. Анализ результатов исследования и рекомендации по совершенствованию организационной культуры ЗАО УК "Промышленные инвестиции"…………………………………………..53 Заключение………………………………………………………………………55 Список использованных источников и литературы…………………………..57 Приложения……………………………………………………………………. 60

Количество страниц:
76

Количество источников:
1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов сред. проф. учеб. заведений. М., 2002. 2. Базаров Т. Ю. Управление организационной культурой// Российский психологический журнал. 2008. Т.5. №2. С. 9-17. 3. Бараненко С.П. Организационная культура как фактор стратегической устойчивости предприятия. М., 2004. 4. Гибадулин Р.Х. Формирование культуры управления организациями промышленности предпринимательского типа. Челябинск, 2005. 5. Грошев И.В. Методы, подходы и проблемы изучения организационной культуры// Вестник Московского государственного университета культуры и искусства. 2006. № 3. Ч. 2. С. 131- 137. 6. Грошев И.В. Организационная культура в системе менеджмента современного российского предпринимательства. Автореферат дис. на соиск. уч. степени доктора экономических наук. Тамбов, 2007. 7. Дятлов А.Н. Общий менеджмент: Концепции и комментарии: Учебник/ А.Н. Дятлов, М.В. Плотников, И.А. Мутовин. М., 2007. 8. Зельдович Б.З. Организационное поведение. М., 2008. 9. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб., 2001. 10. Карташова Л.В. Организационное поведение. Учебник. М. , 2008. 11. Козлов В.Д. Управление организационной культурой. М., 1990. 12. Колобова Е.А., Пирогов В.И., Волкова Л.В. Как мотивировать персонал?// Всероссийский экономический журнал. 2007. № 6. С. 82- 95. 13. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учеб. пособие для упр. и экон. специальностей вузов. М., 2003. 14. Кремнева Н.Ю. Формирование корпоративной культуры: инновации и стереотипы// Социологические исследования. 2007. № 7. С. 52-59. 15. Культура организации: проблемы формирования и управления. СПб., 2006. 16. Мескон М. Х. Альберт М. Хедоури Ф. Основы менеджмента. М, 1992. 17. Мерзликина Г.С. Организационная культура как ключевой фактор развития внутрифирменного предпринимательства// Региональная экономика: теория и практика. 2009. № 1. С. 11-14. 18. Организационная культура: учебник по специальности управление персоналом. М., 2006. 19. Патутина Н. Разнообразные подходы к пониманию корпоративной культуры// Корпоративная культура. 2008. № 2. С. 24-31. 20. Патутина Н. Роль истории компании в формировании организационной культуры// Корпоративная культура. 2008. № 6. С. 34- 40. 21. Плужнова Е.Н. Технология формирования организационной культуры// Организатор производства. 2008. № 4. С. 33-38. 22. Положихина М.А. Культура организации: формирование и перспективы эволюции// Экономические и социальные проблемы России. 2008. № 1. С. 43-64. 23. Привезенцев М.В. Организационный механизм деятельности холдинга. М., 2007. 24. Пригожий А.И. Общество и реформы. Организационная культура и ее преобразование // Общественные науки и современность. 2003. №5. С. 12- 22. 25. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. Воронеж, 1995. 26. Радченко О.Л. Влияние организационной культуры на социальную систему предприятия// Вестник Московского государственного университета. Сер. 6. Экономика. 2008. № 1. С. 63-70. 27. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность// Менеджмент, 1998, №7. 28. Русинов Ф.М. Проблемы формирования российского менеджмента// Экономика строительства. 1995. №3. 29. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. М., 1992. 30. Савченко Л.С. Организационная культура как фактор повышения эффективности предпринимательской деятельности. Автореферат дис. на соиск. уч. степени к.э.н. СПб, 2003. 31. Савченко Л.С. Абсолютные ценности: организационная культура и конкурентность предприятия// Российское предпринимательство. 2008. №3. С. 64-67. 32. Семенов Ю. Г. Организационная культура. М.,2006. 33. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. М., 2009. 34. Соломанидина Т. О. Организационная культура и климат: взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании// Управление персоналом. 2005. №4. С. 55-67. 35. Соломанидина Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, схемах. М., 2007. 36. Спенсер Г. Принципы социологии / Пер. с англ. М., 2000. 37. Спивак В. А.Организационная культура. СПб, 2004. 38. Томпсон А., Стрикленд Дж. Стратегический менеджмент. М., 1998 . 39. Фэн Вэй, Покровская Н.Н. Организационная культура в России и Китае// Социологические исследования. 2007. № 4 С. 136 - 140. 40. Чукаева У. А.Социология массовых коммуникаций. Корпоративная культура и Паблик Рилейшнз (РR) в промышленных организациях// Социологические исследования. 2000. №8. С. 74-78. 41. Шаталова Н.И. Организационная культура. М. 2006. 42. Шейн Э.Х.Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. СПб., 2002. 43. Элвессон Мэтс. Организационная культура/ Пер. с англ. X., 2005.

Год сдачи:
2009

Цена:
450 рублей

Примечания к работе:

Итоговая оценка оригинальности: 40,08%

Частично оригинальные блоки: 0% Оригинальные блоки: 36,83% Заимствованные блоки: 59,92% Заимствование из "белых" источников: 3,26%
Дата проверки 05.10.2015
Для уточнения оригинальности на данный момент времени, свяжитесь с менеджером через форму обратной связи или по электронной почте. Проверка бесплатна.



Вас заинтересовала данная работа?
Пройдите по ссылке "Оформить заказ" и выберите наиболее удобную форму оплаты.
Оплатить можно следующими способами: Электронными деньгами (WebMoney, Яндекс-Деньги, RBK-Money, Деньги@Mail.ru, EasyPay), SMS, со счета мобильного телефона (МТС), в салонах связи (Евросеть, Связной), через терминалы оплаты, денежным переводом (по системе CONTACT), банковским переводом (ВТБ24, Альфабанк, HandyBank, Петрокоммерц), банковской картой (VISA, MasterCard, Maestro) и др.
В зависимости от выбранного способа оплаты стоимость работы может быть снижена.
После совершения оплаты перейдите по ссылке "Вернуться на сайт" или "Вернуться к продавцу". Работа начнет скачиваться автоматически. Если этого не произошло, перейдите по ссылке Служба поддержки

Приобретение готовой работы позволит сэкономить Ваше время и деньги (готовая работа стоит в шесть и более раз дешевле написания работы на заказ). В случае же написания работы самостоятельно, следует учитывать такие расходы, как проезд до библиотеки и копирование материалов, которые соизмеримы с покупкой готовой работы на нашем сайте, не говоря уже о стоимости затраченного Вами времени. Не тратьте драгоценное время, доверьте всю рутинную работу профессионалам!!!

Инструкция по оплате приведена здесь

Только в мае при покупке готовой работы "Формирование организационной культуры фирмы " Вы получаете скидку на написание авторской работы в размере стоимости покупки!!!>>>


Не тратьте свое драгоценное время,
доверьте всю рутинную работу профессионалам!!!




Мы выполняем работы по следующим дисциплинам:

- Агрономия
- Банковское дело
- Бухучет и аудит
- Валеология
- Ветеринарное дело
- География
- Демография
- Иностранные языки
- Информатика
- Искусствоведение
- История
- Культурология
- Криминалистика
- Криминология
- КСЕ
- Литература
- Логика
- Логопедия
- Маркетинг
- Медицина
- Международные отношения
- Менеджмент
- Музыка
- ОБЖ
- Педагогика
- Политология
- Право
- Психология
- Риторика
- Русский язык и культура речи
- Социальная работа
- Социология
- Туризм
- Физкультура
- Философия
- Финансы и кредит
- Экология
- Экономика




© 2006-2012 KANDIDAT.US Все права защищены Консультации по телефону
8 (982) 312-15-62 
Besucherzahler most beautiful Russian Brides
счетчик для сайта